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畢業即就業!這個班100名學生全部通過驗收
發布時間:2022-06-07 浏覽量:1050次 信息來源:原創文章

“媽,我順利通過公司驗收,成爲南通地鐵的員工了。還好當時聽了您的話,來了這個學校,不然現在肯定還在發愁如何就業。”在得知自己通過南通地鐵公司考核驗收後,2019級南通地鐵駕駛班學生殷維智第一時間與父母分享了驗收通過的喜悅和激動。

近日,南通地鐵向湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)反饋100名學生全部通過驗收,通過率爲100%。此次驗收考核采取筆試加面試的形式,筆試主要考查學生理論知識掌握情況,面試主要考查語言表達能力、性格與應聘崗位的匹配性、分析和解決問題的能力、溝通協作能力等綜合素質。訂單班學生以飽滿的熱情、積極的態度應對此次考核驗收,向企業和學院交上了一份滿意的答卷,爲三年的大學生活畫上了一個圓滿的句號。

根据城市轨道交通行业的用工需求和特点,学院近年来与武汉地铁、南通地铁等46家城市轨道交通企业探索形成了“校企合作、訂單培養”模式,累计为以上企业培养输送高素质高技能人才近20000人,其中为武汉地铁培养输送技能人才4000多人,实现了企业、学校和学生三方共赢。合作过程中,校企双方坚持“人才共育、过程共管、责任共担、利益共享”,共同负责人才培養,共同组建订单班、共同制定人才培養方案、共同建设人才培養基地、共同实施专业教学、共同负责学生管理、共同组织实习实践、共同开展考核验收,精心培育“准职业人”,切实保证了人才培養质量。学院人才培養质量得到企业和家长的一致认可,订单班验收通过率普遍在98%以上,合作企業对学院毕业生总体评价满意率普遍在95%以上。当前,全国大部分地铁公司的首批司机和检修人员都由学院培养,绝大部分毕业生已成为各地铁公司的生产一线的业务骨干,一大批人成为了行业标兵和省、市劳动模范。2012级学生宋能超先后获得“全国列车先锋”、“安徽省优秀共青团员”、“合肥市最美交通人”、合肥市名师带高徒导师、“合肥市五四青年奖章”等荣誉,并当选安徽省第十一次党代会代表,合肥轨道集团以他为核心成立了集团首个市级蓝领工作室-“宋能超蓝领创新工作室”。

下一步学院将深入实施党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和访企拓岗专项行动,通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式,广泛征求合作单位对学院人才培養的意见和建议,拓展订单式培养的内涵和外延,全面深化校企合作,切实提升人才培養质量,为社会和企业培养输送更多高素质高技能人才,为国家职业教育改革发展、全国轨道交通和湖北省“51020”产业体系建设作出应有的贡献。