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湖北鐵道運輸職業學院關于專業技術職務推薦 評審與聘任管理的暫行規定
發布時間:2017-06-14 浏覽量:7983次 信息來源:原創文章

湖北鐵道運輸職業學院關于專業技術職務推薦

評審與聘任管理的暫行規定

 

为了规范学院專業技術職務评审与聘任管理工作,根据《湖北省高职高专院校專業技術職務任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办[2013120)文件精神,結合我院實際,制定本規定:

一、組織領導

   学院成立專業技術職務任职资格评审推薦与聘任工作领导小组,负责组织实施全院各级各类專業技術職務任职资格推薦评审以及聘任管理工作。学院学术委员会具体组织对各类专业技术人员申报资格的审核以及对专业技术岗位晋级聘任做匹配性专家评鉴。專業技術職務任职资格评审推薦与聘任工作领导小组在院人事處设办公室,负责專業技術職務任职资格推薦评审的日常事务工作。

二、專業技術職務任职资格推薦评审及聘任

(一)推薦评审及聘任的原则:

1、堅持職數控制的原則。高级專業技術職務任职资格申报控制数不得突破学院首次岗位设置所确定的岗位空缺数,申报人数若超过岗位空缺数(或学院控制岗位数),由学院学术委员会按照国家和省职改办有关政策规定,根据申报人员的工作年限、工作业绩进行量化评定(见附件),实名对参评人员打分排序,排序结果向全院公示,公示无异议后,按核定职数明确参加评审的人选。教职工未经学院审批同意,自行在院外参评或参加考试并取得專業技術職務任职资格的,学院不认可其專業技術職務任职资格,相关职评材料不进入个人档案。

2、堅持教學主系列的原則。學院專業技術崗位一般不低于崗位總量的70%,其中,主系列(高校教師系列)一般不低于崗位總量的55%。现在教师岗位上的具有其他系列專業技術職務者应转评为高校系列相应的專業技術職務,辅系列的中高级职务的结构比例不得高于教师系列中高级职务的结构比例。

3堅持崗位等級逐級晉升的原則。學院專業技術各職級崗位均不得跨級聘任。晉升上一職級的最低等級崗位,應至少在本職級最高等級崗位工作三年。

4、堅持岗位任职实行聘期管理的原则。同一職級較低等級的崗位,聘期至少兩年,本職級最高等級的崗位聘期至少三年。

(二)任現職以來有下列情形之一的,申報當年一票否決

1、工作嚴重失職,造成惡劣影響的。

2、考核不合格或連續兩年考核基本稱職的。

3、違規違紀受黨政警告以上處分或出現重大事故,給學院造成經濟損失或不良影響者。

4、被學生投訴並經查實或發生教學事故者。

5、僞造學曆、資曆或申報業績、成果弄虛作假,剽竊他人成果的。

6、一學期參加教研室活動缺勤三分之一以上者。

7、任現職以來,申報年限內工作量低于基本工作量者。

(三)相關政策

1、學曆條件。申报晋升中级职务以上專業技術職務的,一般都应具有本专业大学本科以上学历。用后续学历作为申报任职资格的学历条件时,后续学历所学专业应与现从事专业对口或相近,任职的学历年限应从取得该学历后开始计算,不得将取得该学历前的专业技术工作时间累计或折算相加作为学历年限。

2、論文、著作、教材的確定。申報材料中的論文,只認同第一作者或通訊作者。期刊必須具有ISSN(國際統一刊號)或CN(國內統一刊號),著作、教材必須具有ISBN統一書號,且爲申報當年規定的截止日期前公開出版發行的文章。各種論文刊用通知、等待發表的證明材料和出版社的清樣稿件不能作爲參評材料。

3、職稱轉評。工作崗位性質未發生變動的專業技術人員,原則上不實行系列轉換評審。如確因工作崗位發生變動,應及時辦理轉評手續,當年不得晉升高一級職務,滿三年後方可申報高一級專業技術資格,其崗位變更前後的同一職級工作年限可以累計計算。

            三、專業技術職務任职资格及聘任的推薦评审工作程序

(一)公布空缺崗位職數。

(二)個人申報。符合鄂職改辦[2013120號文件規定的任職資格條件和崗位競聘條件的人員填寫《崗位聘任申報表》、《崗位晉級申報表》,同時提交相關材料。

(三)專家評審。

1、专业技术任职资格评审推薦:学院学术委员会(外聘专家)对申报人员资格、条件及提交的材料进行审核,按照量化评分标准进行逐项评分。按最后总评分由高至低排序推薦申报人员名单。

2、專業技術職務聘任以及岗位晋级专家评鉴:对取得專業技術職務任职资格的人员,学院根据工作需要在核定的职数内予以择优聘任。学术委员会(外聘专家)按照学院制定岗位晋级量化评分表对申报人的学历、工作能力与业绩各方面进行逐项评分。

(四)民主推薦。專業技術職務聘任须在学院内进行民主推薦。由学院管理七级及专业技术十级以上全体人员对申报人在德、能、勤、绩等方面的综合表现进行投票推薦。

(五)審批。

1、專業技術職務任职资格评审推薦名单审批:專業技術職務任职资格评审推薦与聘任工作办公室将学术委员会评审推薦名单提交專業技術職務任职资格评审推薦与聘任工作领导小组,專業技術職務任职资格评审推薦与聘任工作领导小组根据学术委员会推薦人选以及对申报人各方面综合考核最终确定專業技術職務任职资格评审推薦名单。

2、專業技術職務聘任审批: 專業技術職務任职资格评审推薦与聘任工作办公室将专家岗位匹配性评鉴打分及民主推薦结果提交学院,由專業技術職務任职资格评审推薦与聘任工作领导小组根据评审及推薦情况,研究讨论确定拟聘人员,报厅人事處审批、聘用。

(六)公示。将專業技術職務任职资格评审推薦人选及專業技術職務任职人员名单在学院内公示七天。

(七)上報。公示无异议后,将推薦人选及拟聘人员名单上报上级主管部门审批。

四、專業技術人員的聘用

專業技術人員聘用嚴格按學院首次崗位設置方案,實行對崗聘用。原則上一人只能聘用一個崗位,行政管理崗位人員只能聘管理崗位。下一職級崗位晉升上一職級最低等級崗位,應至少在本職級最高等級崗位工作一個聘期(三年)。

五、本規定自發布之日起實施。

六、本规定由專業技術職務任职资格评审推薦与聘任工作领导小组负责解释。本规定中未涉及的具体问题,由学院專業技術職務任职资格与聘任工作领导小组研究决定。